拓宽务工就业渠道、增加脱贫群众务工收入是当前巩固拓展脱贫攻坚成果工作的重中之重。保山市聚焦拓宽务工渠道，狠抓外出务工和本地就业两个关键，实施“六个精准”脱贫人口稳岗就业措施，促进脱贫人口高质量就业。全市脱贫群众“四项收入”中，工资性收入占比达69%。今年，全市脱贫人口外出务工人员外出务工17.71万人，其中，省外务工5.54万人，实现工资性收入11858.96元，较上年增长1772.1元，增幅17.57%。

　　聂子涵 摄

　　精准帮扶责任，让挂包干部“动”起来

　　针对收入较低和一般脱贫家庭，采取分类挂包的方式精准压实帮扶责任，由市、县实职领导、驻村工作队队员挂包帮扶人均纯收入低于1万元以下的脱贫户（监测户），由挂包干部挂包人均纯收入高于1万元的脱贫户，进一步压实工作责任，以责任倒逼的方式督促帮扶干部入户宣传就业政策、协调资源帮助脱贫户就业。

　　精准就业意愿，摸清市场“供”的底数

　　通过干部挂包入户走访，全面掌握脱贫家庭劳动力状况、劳动技能、就业意愿等基本情况，形成脱贫家庭劳动力信息台账，并录入“农村劳动力信息系统”动态管理，精准推送就业岗位，实现“合适的人干合适的工作”。

　　精准收集信息，了解岗位“需”的情况

　　统筹市县工信、商务、文旅、住建等行业主管部门，分层对接市级、县级企业收集岗位信息，并录入人社部门“掌上就业”岗位库。2023年度，共收集岗位信息19000余个，其中，市级岗位信息6800个，县级岗位信息13200个。

　　精准推介岗位，畅通供需渠道

　　结合掌握的脱贫家庭劳动力台账，按照脱贫劳动力就业技能、就业意愿等基础信息，线下采取挂包干部入户推介岗位、线上采取“掌上就业”推介岗位的方式精准推送就业岗位，累计推送岗位信息19000个，其中线下推介1927个，线上推介17073个。同时，结合脱贫劳动力家庭情况，愿意外出就业的，由市级协调，组织5个县（市、区）脱贫劳动力召开脱贫劳动力专项招聘会，2023年，市级共组织召开脱贫劳动力专项招聘会4场次，帮助就业764人；对于家庭负担较重、没有条件外出务工的脱贫劳动力，县级组织辖区内服务企业召开专项招聘会，帮助脱贫劳动力实现就近就地就业，2023年，5个县（市、区）组织召开专项招聘会77场次，帮助就业6355人。

　　精准落实政策，强化保障力度

　　加大“就业帮扶车间”认定和补贴发放力度。由人社部门牵头，积极主动走访企业，及时符合认定条件的企业、车间和加工作坊认定为“就业帮扶车间”，对达到条件的按政策规定给予奖补。2023年，认定“就业帮扶车间”45个，吸纳脱贫劳动力就业630人。

　　优化省外务工一次性交通补助申请条件和程序，确保符合条件的脱贫人口做到“应兑尽兑”，2023年，全市兑付省外务工一次性交通补助53044人，兑付金额5305.9万元，兑付率达97.61%。

　　突出公益性岗位在帮助弱劳动力就业的兜底作用，持续加大公益性岗位开发力度，确保岗位开发稳中有增，全市共开发公益性岗位11075个，吸纳脱贫劳动力就业9528人。

　　精准工作调度，让稳岗就业“实”起来

　　建立稳岗就业“月调度”工作机制，按月收集县（市、区）“六个精准”工作落实情况和挂包干部履职情况，将各单位、挂包干部履职情况纳入“挂包帮转走访”联席工作考核内容，加大通报力度。2023年，组织开展专项督查2次，制发通报2次，确保各级各部门、各帮扶责任人履职尽责，让工作落到实处。