云台分公司把不断强化党风廉政建设和作风建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线作为推动党史学习教育活动走深走实，打造一支忠诚履职、担当作为管理干部队伍的重要举措。

　　加强思想淬炼，保持坚定立场。分公司各支部要求广大党员干部通过“三会一课”、党员教育培训、实境思想教育、组织生活会交流研讨，依托“学习强国”“连云港党建云”等学习平台自学等形式，认真学习《中国共产党问责条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等内容，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和中央、省各级纪委全会精神。组织参观警示教育基地，赴红色教育基地开展革命传统教育，赴连云港廉政教育基地进行现场教学，组织全体党员干部观看查处违纪违法党员干部案件警示录和反腐倡廉教育警示录，通过正反典型案例教育，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升党员干部廉洁从政、清廉履职的自觉性。

　　强化组织领导，落实“一岗双责”。分公司坚持把抓好党风廉政建设与生产管理经营同部署、同推进、同考核。严格按照“一岗双责”要求，始终把党风廉政建设工作放在突出位置抓好抓实，建立单位部门一把手负责制和“党政工齐抓共管，部门各负其责，责任落实清晰”的工作机制，形成党风廉政建设一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，不断增强反腐倡廉建设的和纪律作风建设和责任感、紧迫感和压力感。

　　强化制度建设，筑牢廉政自律“防腐墙”。分公司党总支结合“不忘初心 牢记使命”、党史学习教育活动的走深走实，通过回头看查摆问题，对照落实中央八项规定、省委十项规定和集团公司有关廉政准则规定，建立健全岗位廉政风险防控机制，公开透明重大事项和权力行使清单。在重大决策前，都要召开会议，广泛征求意见，充分讨论，实行科学民主决策。同时不断完善和严格落实各项廉政制度规定，执行好党员干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、组织生活会等制度，促进领导干部廉洁从政，真正“把权力关进制度的笼子”。