近年来，云台分公司党总支坚持把意识形态工作责任制作为加强党的建设的主业主责抓实抓牢，紧紧围绕中心工作，充分发挥思想引领，舆论推动，通过扎实开展“两学一做”、“不忘初心 牢记使命”、党史学习等教育活动，大力弘扬社会主义核心价值观，为企业生产管理与经济建设提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。

　　一、强化组织领导，构建意识形态工作新格局。分公司成立意识形态工作领导小组，分公司总经理任组长，负总责，带头管阵地、把导向、强队伍，统筹协调意识形态工作。人力资源部具体分管意识形态工作，总支书记与各支部签订《意识形态工作责任书》，纳入党建工作责任制和年度目标考核，制订了学习教育计划，把意识形态工作放在重要位置，强化责任担当意识，全力打好意识形态工作主攻战。

　　二、加强理论学习，掌握意识形态工作主导权。每年分公司领导班子成员结合学习教育活动，深入基层支部为党员干部和职工群众进行党课宣讲，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大列次会议精神，定期召开意识形态联席会议及意识形态分析研判会，查找意识形态工作方面存在的不足和出现的问题，各支部每月开展主题党日活动，学习党的理论、党章党规及国家各项政策，传播好党的声音，增强听党话、感党恩、跟党走的政治自觉和行动自觉。

　　三、严格监督强化考核。要求广大党员干部从思想到行动上以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决把意识形态工作的领导权、管理权、话语权抓在手上。进一步推进从严治党，加强党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任书，建立分健全意识形态工作检查考核制度，并把它纳入党员年度考核、述职报告、民主生活会的重要内容。

　　四、加强网络意识形态阵地管控，杜绝不良言论流出。把提升网上正面宣传流量和水平作为主攻方向，要求分公司各微信的创办人要有责任意识，要肩负起引导、监督、检查的职责，构建全方位的网络防范体系，决不允许在分公司的各类网络中出现、发布、传播任何不良言论现象，要多宣传、转载、刊发党和国家主流意识形态的“红色内容”，牢牢掌握网上舆论工作主动权。动员、引导、组织广大干部员工参加积极向上的文娱活动，增强防范不良言论的甄别能力，从思想上到行动上与党中央保持高度一致，维护企业稳定、快速的发展局面。（顾兴林）