工作质量标准不高，争先进位意识不强；小成即满、甘居中游、消极应付、不求过得硬，只求过得去、遇事无所谓、不作为；面对困难、瓶颈、障碍，不敢以改革的精神攻坚克难，不会用科学方法创新突破……不彻底破除这些标准质量应付矮化之“冰”，就无法治愈进退失据的“荆州痛苦”，理不清“荆州在哪里”的自身定位和发展方向，找不到“荆州怎么办”的正确答案，我们就极有可能与发展机遇擦肩而过，留下历史的遗憾！

　　领导干部责无旁贷，必须挺身而出，以高质量的发展成果化解“荆州尴尬”。不能浑浑噩噩当“太平官”，精神萎靡、甘于平庸、安于现状、不思进取、明哲保身、但求无过，混日子、熬年头；不能尸位素餐当“庸官”， 无所用心、心不在焉、得过且过，当甩手掌柜、搞“击鼓传花”，必须思想上清醒、政治上坚定、任何工作都要严把质量关；更不能自降底线当“劣官”，对上唯唯诺诺，对下盛气凌人，“我的地盘我做主”，有功自居之，有过就“甩锅”，必须敢于开拓、勇于进取，追求高标准、高质量。祛除为官的“平”“庸”“劣”，才有环境的风清气正和发展的风驰电掣。

　　要呼唤“宁可少活二十年，也要拿下大油田”的铁人精神、刚猛作风，要砥砺“战狼”的血性和“武功”， 明知山有虎，偏向虎山行；要有“舍我其谁”的壮志豪情，做最好，争第一，当“开山斧”“急先锋”，在解决困难中提升素质，淬炼胆魄，成为攻坚克难的“主心骨”“排头兵”；要保持坚韧不拔和永不知足的进取之心，咬定标杆，比学赶超；要在实践中不断学习、摸索、反思、自省，增强干事创业本领，树立科学发展的新思想、新观念，无惧风险，谋事创新。在荆州发展滚石上山、跨江过海的关键时刻，我们要有摸着石头过河的理智谨慎，更要有敢为天下先的大刀阔斧。

　　破除标准质量应付矮化之“冰”，必须创造干事创业的良好环境，为那些冲锋陷阵、无私付出的党员干部解除后顾之忧，充分发挥干部考核评价的作用，为他们撑起“激励”“鞭策”的大伞，鼓励创新、激励担当、切实为不负重托、堪当大任、敢啃硬骨头、能挑重担子的党员干部撑腰鼓劲，保驾护航，坚持能者上、平者让、庸者下、劣者汰，让更多的党员干部想干事，愿干事、敢干事、多干事，干大事！

　　“志不求易，事不避难”。荆州发展的转折就在此刻，让我们坚定“破冰突围”的信念，振奋精神，改革创新，争创一流，全力甩掉“荆州坍塌”的帽子，真正成为中部地区高质量发展的主引擎，回报省委、省政府对荆州“格外关注”的深厚情怀，以崭新的形象和气度，“问鼎中原”，再现“一鸣惊人”的荣耀和辉煌！